TURNAMEN HUT RI KE 69 PT.SANDOZ

Selasa 3 juni 2014 bertempat di Gelanggang Olah Raga Volley Ball PT. Sandoz Semenjak Pagi telah diwarnai dengan berbagai umbul umbul dan hiasan Balon tanda pembukaan Olah Raga...

MUSNIK Ke III PUK.PT.Sandoz

Jum'at 13 Juni 2014 PUK PT.Sandoz bertempat dikantin PT.Sandoz Indonesia,Panitia telah melaksanakan Musyawarah Unit Kerja ke III dengan cara demokrasi...

RAPAT PERSIAPAN HUT RI KE 67 PT.SANDOZ

Kamis 8 Mei 2014 bertempat di Kantin PT.Sandoz Indonesia telah dilakukan tindak lanjut persiapan Peringatan HUT RI ke 67 tahun 2014...

Wajah Baru PT.Sandoz 2014

Selasa 18 Februari 2013 SP.Farkes/Reformasi PT.Sandoz mengawali pertemuan perdana di awal tahun 2014 di Ruang meeting Prambanan lantai V...

Perundingan PKB PUK PT.Sandoz

Setelah melalui proses panjang akhirnya pada hari Kamis tanggal 13 Desember 2012, team perunding PUK SP Farkes Reformasi PT.Sandoz yang terdiri 6 orang Bambang Adi, Suharno, Kamil Arief, Hangky, Permatasri dan Krsity...

Jumat, 26 September 2014

TIGA KESEPAKATAN SETELAH BPJS BERTEMU JAMKES WATCH

Dialog Jamkeswatch KSPI dan BPJS Kesehatan
TIGA KESEPAKATAN SETELAH BPJS BERTEMU JAMKES WATCH
KSPI, Jakarta – Kamis, 25 September 2014 KSPI beserta JAMKES WATCH melakukan pertemuan resmi dengan pihak BPJS Kesehatan dalam rapat lanjutan membahas 20 tuntutan aksi yang dilakukan pada Rabu (17/09/2014) di Kantor Pusat BPJS Kesehatan,Cempaka Putih,Jakarta.
Dalam pertemuan tersebut, hadir dari KSPI Said Iqbal (Presiden kSPI), Iswan Abdullah (Direktur Eksekutif Jamkes Watch), Sabda P Djati (Sekjen Jamkes WATCH),M Nur Fachrozi (Direktur Hukum Jamkes Watch,Dariyus (Direktur Pengawasan Anggaran Jamkes Watch) beserta para Dewan Eksekutif Nasional dan Majelis Nasional KSPI (DEN/MN KSPI).
Adapun dari BPJS Kesehatan dihadiri langsung oleh Direktur utama BPJS Kesehatan dr Fahmi Idris beserta seluruh jajaran direksi BPJS Kesehatan.
Rapat tersebut membahas 20 temuan permasalahan yang terjadi di lapangan yang ditemukan oleh Tim Jamkes WATCH. Terkait temuan permasalahan tersebut, pihak BPJS pun berjanji untuk segera memperbaiki dan menindak pihak Rumah Sakit jika terbukti lalai dalam memberikan pelayanan Kesehatan bagi para pasien.
“Kami berterima kasih atas seluruh masukan yang diberikan oleh KSPI dan Jamkes WATCH terkait buruknya pelayanan yang terjadi di lapangan,kami berjanji akan segera memperbaikinya,”ujar Direktur Utama BPJS Kesehatan dr Fahmi Idris.
Selain itu, demi terciptanya perbaikan pelayanan kesehatan yang baik. Direktur Eksekutif Jamkes WATCH Iswan Abdullah juga mengatakan jika pihaknya meminta kepada BPJS Kesehatan untuk dapat memberikan akses hingga ke daerah – daerah untuk Jamkes WATCH dalam melakukan Pengawasan.
“Kami juga memohon kepada BPJS Kesehatan untuk diberikan akses hingga ke daerah para relawan Jamkes WATCH dalam melakukan pengawasan,”ujar Iswan Abdullah.
Hasil pertemuan tersebut akhirnya membuahkan tiga kesepakatan :
1. BPJS Pusat akan membukakan Link untuk Jamkes WATCH yang akan di Sebarkan ke tiap -tiap Cabang BPJS di tiap Kabupaten/Kota. Dengan kata lain Jamkes Watch telah di jadikan Mitra Oleh BPJS Guna mempermudah para Relawan Jamkes Watch dalam mengadvokasi pasien.
2.BPJS Pusat akan mengadakan Pendidikan tentang BPJS kesehatan terhadap relawan – relawan Jamkes WATCH.
3. BPJS akan mengadakan FGD antara BPJS dengan Jamkes Watch Guna bersama-sama memikirkan regulasi – regulasi terarah kedepan nya
www.beritaasatu.com/nasional/tiga-kesepakatn-setelah-bpjs-bertemu-jamkes-watch


Jumat, 19 September 2014

QUIZ BERHADIAH




01/SP/Q/IX/2014

  • Quiz ini boleh diikuti seluruh  karyawan PT.Sandoz 
  • Dimulai minggu ketiga dan ditutup setiap tanggal 25/bulan berikutnya  
  • Pemenang akan diumumkan Via Website http://www.spfarkesref.org 
  • Hadiah akan diberikan tanggal 1-10 bulan. 
  • Keputusan dewan yuri tidak bisa diganggu gugat. 
  • Caranya dengan menjawab setiap nomor pertanyaan lalu dikirim via email : spfarkesrefptsi@yahoo.com dan konfirmasi ke HP admin 085921778932 
  • Pertanyaan yang masuk disahkan benar namun melebihi satu orang maka akan diundi didepan para pengurus yang lain

Pertanyaan
  1. Berapa lama jabatan pengurus dalam satu periode ?
  2. Apa nama Media website serikat pekerja saat ini.?
  3. Berapa jumlah iuran anggota perbulan.?
  4. Siapa Ketua ,sekretaris dan bendahara SP periode 2014 s/d 2017 .?
  5. Siapa afiliasi Serikat Pekerja PT.Sandoz.?
  6. Berapa jumlah anggota yang dipublikasikan di website SP.Farkes ?
  7. Berapa Ketua Bidang yang anda Ketahui dalam kepengurusn dalam tulisan di website ini. ?
  8. Siapa Ketua Bidang Sosial Ekonomi SP Saat ini ?
  9. Di blog ada link kmn  saja linknya ?
  10. Apa warna khas warna bendera Serikat Pekerja ?



Simak dan baca artikel dan berita di website  dapatkan jawabannya dan raih hadiannya ! 
Quiz ini dimaksudkan agar Seluruh Karyawan  mengikuti kegiatan yang dilaksanakan Serikat Pekerja  yang dimuat di website, dan khusunnya anggota  mendapatkan informasi melalui on line, agar semakin maju satu langkah dalam era internetisasi,selamat  bergabung dan menjawab pertanyaan kami.

Suharno buyung



 “ Anda ingin berpartisipasi dan mengirimkan artikel , tulisan, puisi dan karya lainnya , foto-foto kegiatan bisa di kirim via email suharnobuyung@yahoo,coms, mari jadikan komunikasi kita lebih mudah bisa diakses dimana saja kapan saja termasuk via Hand phone,pastikanalamatnya http://www.spfarkeref.org

Rabu, 17 September 2014

Behalthy 2014

Inilah karya karya para peserta

Be Healthy merupakan acara tahunan yang berorientais tentang pola hidup sehat dan berolah raga, acara yang diikuti Karyawan Novartis dan Karyawan Sandoz tahun ini difokuskan di site Pasar Rebo.
Kegiatan Be Healthy telah dimulai dari hari Selasa 16 September 2014 seluruh peserta lomba untuk menyajikan makanan sehat, acara ini cukup meriah  peserta bersaing satu dengan yang lain,dan ternyata peserta tidak hanya dari karyawan perempuan namun peserta laki2pun juga ikut meramaikan. 

 Semoga tidak hanya setahun sekali

Hari Rabu 17 September 2014 diadakan senam aerobic bertempat di sepanjang jalan depan Mushola, acara ini juga cukup semarak yang dipandu olehGuru senam dimana karyawan sandoz setiap minggu melakukan senam.

Hari Kamis 18 september 2014 akan diadakan kegiatan kebersihan di SD belakang perusahaan dan untu tim dari Novartis kebagian pembersihan di kali Pesanggrahan, kegiatan ini akan dimulai jam 08 sampai dengan jam 11.30 dan setelah makan siang sekitar jam 14.00 dilanjutkan pertandingan persahabatan anatara 2 Perusahaan, pertandingan yang akan dipertandingkan ,Tenis Meja campuran, Bola Voleey.Futsal dan trik Tambang menag kalah bukan tujuan utama tapi mebudyakan hidup sehat dan olah raga ini tujuan utaama uyang diharapkan, dengan tubuh yang sehar diharapkan produktivitas tinggi, kita berdoa semoga dari awal sampai selesai nanti tidak ada halangan suatu apapun ( Sby )9
.

Senin, 15 September 2014

Membangun Sarana Komunikasi salah satu bentuk kemajuan selamat Web baru SERIKAT " www.spfarkesref.org "

Liputan acara halal Bil Halal, menjadikan media komuniasi antara Menjemen SP dan seluruh karyawan Nampak hadir para Pimpinan kami Mr.Kursid alam bersama jajaran menejemen,SP,Farkes Reformasi PT,Sandoz mencaba menata untuk membangun sarana Informasi, semenjak berdirinya Serikat Pekerja disinilah blog itu terlahir, dengan informasi sederhana namun terus mengikuti perkembangan seiring kemajuan peran serta pekerja dalam kancah berserikat, pergantian pengurus melalui MUSNIK (Musyawarah Unit Kerja) merupakan estafet kemajuan Demokrasi yang seharusnya ada dan terus berkembang, bukan sekeder memenuhi amanat AD/ART. melalui edisi ini kami mencoba membangkan salah satu kelemahan dalam beroraganisasi terutaman Serikat Pekerja ,disamping administrasi,lemahnya Keuangan tak kalah pentingnya lemahnya media komunikasi yng tak sedikit menjadikan mis komunikasi bahkan tidak ada komunikasi, nah dengan migrasinya blog"spfakesref.blogspot.com menjadi spfarkesref.org menambah sarana informasi yang lebih menarik, disamping blog yang gratisan dan menunya contstan begitu saja dengan migrasi ini tampilan agak berbeda dan bisa sedikit ada nuansa baru nah disinilah kita para pengurus dituntut untuk maju bersama seiring web kita, mari kembangkan kemampuan anda untuk mengisi berita ,informasi dan makalah makalah tentang perburuan sehingga menjadikan ilmu baru khusunya bagi anggota.dan umumnya demi kemajuan informasi bagi pekerja secara umum.selamatatas lahirnya webkita Kamis 12 September 2014 semog Serikat Pekerja PT Sandoz satu langkah lebih maju dari hari kemarin amiin terima kasih kepada pak fajar atas peran sertanya membangun sarana komunikasi ini semoga bermanfaat.amin(Sby)

Selasa, 09 September 2014

Sistem Upah Baru 2015, Gaji Buruh Akan Ditetapkan Berdasarkan Penjualan Perusahaan

Wiji Nurhayat - detikfinance
Senin, 08/09/2014 14:48 WIB



Jakarta -Pemerintah mempunyai rencana menyelesaikan masalah penetapan besaran upah minimum provinsi (UMP) yang menjadi 'penyakit' setiap tahun. Sistem upah baru akan diterapkan mulai 2015 dengan mekanisme pasar.

Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos) Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) Irianto Simbolon mengungkapkan pemerintah akan memberlakukan sistem skala upah mulai tahun depan.

Sistem skala upah merupakan sebuah sistem pengupahan dengan pemberian upah didasarkan pada skala hasil penjualan perusahaan/pabrik yang selalu berubah. Jika terjadi peningkatan hasil penjualan maka jumlah balas jasa yang dibayarkan akan bertambah dan jika ada penurunan penjualan maka sebaliknya.

"Ini sama-sama sudah kita perkuat hubungan yang kondusif dan harmonis berbagai pihak, marilah kita sama-sama pengupahannya bukan lagi upah minimum yang KHL (Kebutuhan Hidup Layak) tetapi struktur skala upahnya kita perkuat," kata Irianto kepada detikFinance di Hotel Grand Sahid, Jakarta, Senin (8/09/2014).

Konsep ini memang masih jadi pembahasan di dewan pengupahan, sehingga konsep detilnya masih dibahas. Pihaknya hingga sekarang masih menyusun draft pengaturan sistem pengupahan baru ini. Salah satunya adalah dengan merevisi Undang-undang No. 13/2003 tentang ketenagakerjaan dan membuat aturan turunannya.

"Ini sistem pengupahan baru, kalau sistem skala upah kita kembalikan kepada pasar. Jadi kalau perusahaan bagus dan pasar menjanjikan ya dia harus masuk ke dalam sistem ini. Jika tidak maka pasar akan kehilangan tenaga kerja," paparnya.

Ia juga mengatakan untuk komponen Kebutuhan Hidup Layak (KHL) masih tetap akan menjadi acuan pertimbangan perhitungan nilai kebutuhan hidup bagi pekerja. Namun KHL tidak menjadi patokan utama karena yang menjadi patokan utama adalah skala hasil penjualan. Dengan sistem baru ini ia berharap tidak terjadi konflik industri antara pekerja dan pengusaha.

"KHL tetap dipakai sebagai dasar untuk mengetahui kebutuhan hidup. Siapapun dia ada ukuran lajang, punya isteri, dan punya anak 1 dan seterusnya dan dijadikan referensi angka-angka kebutuhan hidup tetapi lagi-lagi kita kembalikan lagi ke pasar itu yang kita dorong," cetusnya.(wij/hen)

Berita ini juga dapat dibaca melalui m.detik.com dan aplikasi detikcom untuk BlackBerry, Android, iOS & Windows Phone. Install sekarang!

Baca Juga

Selasa, 02 September 2014

Rapat Persiapan Ber PKB

Rabu 27 Agustus 2014 merupakan rapat pertama kepengurusan Serikat Pekerja PT.Sandoz periode 2014 s/d 2017.
pengurus baru dalam rapat perdana penuh dengan beberapa agenda;
  1. Penyerhanan SK. Urain tugas dan tanggung jawab. Buku agenda, termasuk kartu Nama, semua itu merupakan bekal pngurus yang baru serta diminta untuk membaca apa tugas masing masing.
  2. Sekelumit Ketua membacakan PO Organisasi yang mana Po ini merupakan Kegiatan organisasi yang sudah dan yang akan dijalankan apa saja isi po tersebut inilah PO SP.FarkesReformasi PT.Sandoz
  3. PO SERIKAT PEKERJA
    PERATURAN ORGANISASI
    SERIKAT PEKERJA REFORMASI PT.SANDOZ 

    1. Biaya Operasional Komunikasi Ketua                           Rp.100,000                         ( Pulsa)  
    1. Biaya Operasional Komunikasi pengurus                       Rp.25,000 S/d 50,000     ( pulsa)
    2. Biaya operasional tugas dalam Kota  DKI Jakar + Transpot    Rp.  75.000          ( Seminar jam kerja) Bendahara
    3. Biaya Operasional tugas luar kota + Taranspot                Rp.125,000          ( Seminar jam kerja )Bendahara
    4. Biaya Operasional tugas dalam Kota  DKI Jakarta + Transpot ( Seminar hari libur / tanggal merah )sesuai hasil keputusan pengurus di lembah Hijau Mekarsari UMP/173xjam ( Rp.2,6120,000/173=RP.15,100 X jam)Bendahara 
    5.  Transport meeting setelah jam kerja dikantor                    Rp.   30,000 Bendahara
    6. Transport meeting setelah jam kerja luar kantor                 Rp.   50,000 Bendahara
    7. Edaran Sosial bilamana Karyawan,Orang Tua karyawan  meninggal dunia dari Sie Sosia
    8. Edaran Sosial Bilamana  Karyawan,anak dan Suami  Terkena Musibah  Kebakaran ,kebanjiran dari Sie Sosial bersama Menejemen
    9. Bantuan untuk kegiatan seksi  Rp.100,000 /Kegiatan/Bula
    10. Senam  mendapat juice dari Sie OR
    11. Bulutangkis sewa Lap sudah tercover  dari menejemen
    12. Pertandingan   Olah Raga Keluar kantor dari Sie OR.( ada surat undangan )
    NB : Semua PO diatas akan dilaksanakan melihat kondisi keuangan organisasi
    Asumsi  Tugas  seminar saat tanggal merah Rp.15.100 x 17jam=Rp.256,700/hari libur/tanggal merah
     4.Langkah langkah persiapan PKB juga sudah dibagi tugasnya masing masing
    LANGKAH PERSIAPAN PKB
    A Tim Pengumpul Data ,pencari Info dan masukan masukan dari semua karyawwan ataupun anggota khususnya.

    Tugas tugasnya


     1.Mengumpulkan data usulan dan masukan bersama wakil lokasi dibagian masing masing
    2 . Menyusun semua usulan

    3  Bersama tim memberi suport info pada saat tim perunding sedang berunding
    4 Membahas usulan yg sekiranya perlu pembahasan bersama tim yg lain

    Anggotanya

    1 Ketua Muhammmad Akrom M
    2 Anggota Suharno
    3
    M Yunus
    4
    Ida Hamidah
    5 Wakil Lokasi Prod A Syaeful


    H.Nurhadi
    7 Wakil Lokasi Packing Faisal


    Halimah
    8 Wakil Lokasi Gudang Gunadi


    Yayu
    9 Wakil Lokasi Tehnik Indriyanto


    Iskandar
    10 Wakil Lokasi QC/QA Oni


    Dita
    11 Wakil Lokasi Marketing Tuti T


    Jumadi
    B Tim Perumus

    Tugas tugasnya

    1 Merumuskan semua usulan

    2 Menyusun usulan untuk dibawa keperundingan

    3 Memberikan sandingan pasal atau UU yg dibutuhkan

    Anggotanya

    1 Ketua H.Bambang Adi
    2 Anggota Suharno
    3 Anggota Abdulah
    4 Anggota Kamil Arif


    Ari P
    C Tim Perunding

    Tugas Tugasnya

    1 Berunding dengan menejemen

    2 Mempersiapkan data2 yg dubutuhkan

    3 Koordinasi dengan tim yang lain

    4 Memberikan masukan hasil perundingan

    Anggotanya

    1 Ketua Suharno Ari P
    2 Juru Bicara Abdulah Kristy

    Anggota H.Bambang Adi


    Kamil Arif


    M Toha


    Ali Zamar


    Maulana
    5 .Estimasi keuangan Serikat Pekerja setiap bulan hal ini juga penting agar seluruh anggota mengetahui kondisi keuangan SP setiap bulannya
    KALKULASI KEUANGAN SERIKAT PEKERJA PER SEPT 2014
    A PEMASUKAN Rp KET
    N0 Uraian
    1 Iuran anggota per Agustus 120 Orang X Rp.17.000  Rp  2,040,000
    2 Kontribusi  dari kompensasi P.Sampah  Rp  1,500,000
    3 Solidaritas dari Casual Pack & Prod  Rp     300,000
    4 Solidaritasdari Security  Rp     190,000
    5 Solidaritas dari ISS
    6 Solidaritas dari casual QC/QA
    7 Solidaritasdari dari Casual Gudang
    8 Solidaritas dari casual Tehnik
    Total Pemasukan  Rp  4,030,000
    B PENGELUARAN
    1 Setoran ke DPP 120 orang x Rp.5000  Rp     600,000
    2 Setoran ke DPD 120Orang X Rp.5000  Rp     600,000
    3 Bantuan ke kegiatan soisal senam aerobic Karyawati  Rp     100,000
    4 Bantuan opersaional Pulsa buat pengurus 15 Orang   Rp     800,000
    5 Ucapan terima kasih THR Pengurus 15 Orang X Rp.25000  Rp     375,000
    6 Ucapan terima kasih THR DPP/DPD  Rp     350,000
    7 Ucapan terima kasih petugas kebersihan ruang SP  Rp       50,000
    8 Tranport dan operasional seminar  Rp     300,000
    9 Tak Terduga  Rp                 -
    Total Alokasi  Rp  3,175,000
    Jadi
    Pemasukan  Rp  4,030,000
    Pengeluaran  Rp  3,175,000
    saldo Keuangan SP Per Bulan  Rp     855,000